L’assurance Santé de vos salariés
Dans le cadre de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 prise en application de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, le chef d’entreprise a l’obligation de mettre en place une complémentaire santé collective au profit de l’ensemble de son personnel au plus tard le 1er janvier 2016. Jusqu’à présent, la complémentaire santé des salariés n’était pas obligatoire, elle le devient, quelle que soit la taille de l’entreprise et le nombre de salariés.
Pour accompagner ce changement, Generali a fait évoluer ses garanties santé et vous propose une gamme adaptée à la taille de votre entreprise, aux besoins de vos salariés et aux contraintes réglementaires.
Vous choisissez le niveau de garanties qui vous convient pour l’ensemble de vos salariés.
L’offre La Prévoyance Entreprise-Santé de Generali, spécialement conçue pour les entreprises de 1 à 20 salariés, est dotée d’un volet santé qui vous donne un large choix de niveaux de garanties :
- la formule GE vous permet de répondre aux critères minimaux fixés par la réglementation
- de la formule GE1 à la formule GE5, vous choisissez parmi un panel de garanties allant de l’essentiel à des prestations haut de gamme
De plus, quelle que soit la formule choisie, l’offre vous permet :
- de proposer à vos collaborateurs de renforcer leurs garanties à titre individuel, avec l’offre complémentaire La Santé Salarié ;
- de bénéficier des avantages sociaux et fiscaux qui accompagnent toute souscription à un contrat « responsable ».
Nouveau : Pour nos amis Pressings et Blanchisseries, nous vous proposons un contrat spécifique respectant la convention collective, téléchargez notre plaquette !
